星火燎原                 ——西安悦创第一次全体委员大会纪实 -腾博会app下载

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                        ——西安悦创第一次全体委员大会纪实

2020年1月18日；西安悦创第一次全体委员大会在交大南洋大酒店正式召开。各大区经理、委员及员工代表风尘仆仆，从分布在全国各地的工程赶往西安汇聚一起，总结过去，展望未来。

会议邀请了部分协作单位领导参会

中央电视台原副总编高毅；

中铁十五局湘鄂指挥部的部分领导；

陕西华悦董事长王斌先生；

远飞宏达董事长姜爱华先生；

远飞宏达总经理程仁先生；

紫藤文化董事长王寒毅先生；

会议邀请了部分专家、学者、律师参会

公司还特别邀请了企业风险管控方面的专家王博先生，王博先生进行了主旨演讲；王博先生现为中铁一院企业管理、风险管控方面的专家；

西南交通大学罗文彬教授、

江苏金渠律师事务所主任邹小新律师；

由于大雾天气，飞机无法降落；

公司股东代表尤霄岳无法出现会议；

会议如期开始。在此，感谢他们对西安悦创工作支持；

会场一角

会场一角

二、主题报告

2.1致开幕词

大会在铿锵有力的国歌声中拉开序幕，

先由张蓓常务副总经理致开幕词；

常务副总经理张蓓致开幕词

张蓓总指出：

我们今年完成合同额突破了5800万元，在学界、商界；有一种说法，对民营企业而言，叫“5000万元的陷阱”；就是对于一个民营企业而言，当其管理不善、战略不明、技术不力；到了这个规模。就有可能倒下，树倒猢狲散；我们如何突破“5000万元”这个陷阱，这是本会的一个主要命题。

张蓓总接着说：本次大会有三大任务：1.统一思想，凝聚众力；2.增进互信，增强信心；3.宣传公司，弘扬文化；

张蓓总接着指出：为突破“5000万元”陷阱，西安悦创成立了“管理委员会”，确立“信仰成军”、“民主治企”的基本原则。

最后，张蓓总代表股东会及全体员工衷心祝贺西安悦创第一次全体委员大会胜利召开；

2.2工作报告

董事长印灯平作了题为《西安悦创第一次全体委员工作报告》。

董事长印灯平作工作报告

报告共分为四个部分

2.2.1.第一部分：《经济形势》

指出当今时代为“数千年未有之大变局”，信息爆炸、移动网络、人工智能；高科技的迅速发展，改变了我们习惯、生活方式、世界观、价值观；

高变时代，一个企业要想生存发展；只有居安思危，以变应变，以改革求生存，以开放求发展。

2.2.2.第二部分：《悦创回顾》

主要回顾了公司在渠道建设、甲级申办、制度建设、测绘业务、研发工作、软件销售等内容。

2.2.3.第三部分：《星星之火》

2.2.3.1发展规律

　　公司发展一般要经历三个阶段：

地滩公司——项目公司——平台公司；

地滩公司性质三个特点：是无研发，无资质，无渠道的公司，

业务上特点：垫资、利薄、风险大、没有核心技术、无文化建设、无凝聚力。

项目公司：以项目生产为主的公司就是项目公司；就是有技术，有资质，有渠道；无成体系研发队伍；无有核心竞争力。

平台公司：掌握标准、有核心技术、有渠道资源；平台公司是西安悦创奋斗的目标；

2.2.3.2组织形式

在《工作报告》中论述常见三种组织形式：

1. 团伙组织：没有共同信仰、没有共同价值观、没有共同目标，没有共同行为准则的团队只能称为团伙；

“陈友谅团队”激励属下主要是赏银、封官、赐妾；因此只能称为“团伙”；即便是“陈友谅”拥兵六百万，也不是朱元璋的对手。

2. 义气组织：这种组织是以结拜弟兄为纽带的团队发展到一定阶段，是有瓶颈的；在创业初期，发展迅速；但在创业中后期期就会受到很大的限制。

瓦岗寨军团、水浒军团、刘备军团；莫不如此！

3. 军阀组织：这种组织是是由利益、威权、关系、伦理为纽带的构成系统；这种组织最大特点就是：“威之以权，诱之以利”。用袁的话讲：“带兵打仗，就是左手拿着刀，右手拿着乌纱帽”；一旦核心人物出现问题，整个组织体系就会土崩瓦解。

袁世凯缔造了中国新式陆军，后称帝；蔡锷云南起兵，段祺瑞拒执命令，张勋不听指挥，冯国璋逼袁下台。一夜之间，袁世凯众叛亲离，空留遗恨。

2.2.3.3三湾组织

在《工作报告》中重点论述三湾组织：

1927年9月9日，毛泽东同志领导了秋收起义，9月29日，起义军在三湾进行了整编，史称“三湾整编”；

“三湾整编”核心有两点：1.“政治建军”，支部建到连队；2.成立了“士兵委员会”，实行官兵平等。

“西安悦创全体委员大会”就是参照三湾组织体系建立的，是”信仰成军”、“民主治企”的在西安悦创的践行。

2.2.3.4一级单位

在遵循放权、制衡、让利、共享基本原则下：西安悦创一级单位共设六个：1.信息研发事业部；2.技术开发事业部；3.西北分公司；4.南方分公司；5.华东分公司；6.精调分公司；

三、人事任命

常务副总经理宣张蓓宣读公司一级单位负责人人事任命书；

公司法律顾问，江苏金渠律师事务所主任，邹小新律师代表公司颁发了人事令：

邹小新律师颁发一级单位人事令

邹小新律师颁发一级单位人事令

信息研发部：部长：马军伟

           常务副部长：李强

           副部长：孙林松

技术事业部：部长：张刚

           常务副部长：夏庆水

西北公司：总经理：唐彦辉

           副总经理：周磊

南方公司：总经理：夏庆水（兼）

           常务副总经理：周椿

华东公司：常务副总经理：王渊（主持工作）

副总经理：陶兰鹏

精调公司：常务副总经理：刘聪（主持工作）

副总经理：江甜

办公室：   副主任：李美娜

财务部：   副部长：杨蓉

四、主旨演讲

4.1特邀嘉宾王博部长主旨演讲

王博先生进行了主旨演讲；

题目为《向死而生——西安悦创离倒闭只有一步之遥》。

王博先生现为中铁一院总工办质量部部长，风险管控方面的专家；

4.2特邀嘉宾罗文彬教授主旨演讲

罗文彬教授现为西南交通大学高速铁路空间信息国家地方重点联合实验室副主任。

罗文彬教授主旨演讲题目为《共享合作——西安悦创拥有灿烂前景》。

在报告中，罗教授指出：一流技术、一流品牌、一流渠道、一流团队、一流资本；一流管理方能打造一流企业。

同时，罗教授指出西安悦创只有与西交深度融合才有出路。

4.3特邀嘉宾邹小新律师主旨演讲

邹小新律师进行了主旨演讲；

题目为《坚守安全生产底线——提升公司发展质量》；

　　邹小新律师于2008年创建了“江苏金渠律师事务所”；现为西安悦创法律顾问。

五、颁奖优秀

公司特邀嘉宾王博为优秀员工颁奖：

优秀大区经理：张刚、周椿；

优秀委员：江甜、赵俊磊、王磊、陶兰鹏

优秀员工：夏冬、蒲朝隆、张欣荣、郝邦权、王俊方、杨航、李美娜

优秀大区经理张刚、优秀委员代表江甜、优秀员工代表张欣荣分别上台发表了获奖感言：

另外，公司十分注重人文关怀，对家庭困难的员工给予3000元的补助，让所有员工感受到家的温暖。

会议最后设定了抽奖环节，大家在一片欢声笑语中结束了本次大会，愿大家2020更加美好！！

六、会议花絮

6.1机场会场

由于天气原因晚点，

罗文彬教授飞机晚点14小时，在会议开始10分钟后，拉着行李箱直接赶到会场，

由于天气原因晚点，其他晚到的参会人员有；

员工代表，江北机场项目组长夏冬、副组长仝森伟在会议开始2小时后赶到会场；

员工代表，安九铁路项目组长漫德强在会议开始3小时后赶到会场。

6.2篮球比赛

为庆祝《西安悦创第一次全体委员大会》胜利召开；技术部、西北公司、南方公司、华东公司、精调公司的年轻人进行了篮球友谊赛。

场面宏大

士气高涨

水平高超

合影留念

6.3美女主持

公司办公室王琦临危受命，充当会议主持人，

王琦声音嘹亮，衔接得体，场面大气，一气呵成！

为本次会议增添了一摸亮色。

七、会议致谢

感谢下列会议的组织者：

办公室副主任李美娜同志；

财务部副部长杨蓉同志；

办公室杨菲同志。

感谢应邀单位的领导百忙之中参会，，并祝他们新年快乐，万事如

意！

　　感谢应邀专家、学者、律师百忙之中参会，并祝他们新年快乐，万事如意！